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工会经费到底有哪些用途?工会经费支出有什么注意事项?

    工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会有固定的经费来源也有相应的经费支出规范,工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费的使用,与每个职工息息相关,也是工会组织合规运行不可规避的要点。

    目前,从中华全国总工会层面,其于2017年12月15日颁布并生效的《基层工会经费收支管理办法》(总公办发[2017]32号)从总览全局的角度对工会经费的使用进行了规定;相对应的,上海市总工会方面,根据全国总工会的有关规定,制定并颁布实施了《上海基层工会经费收支管理实施办法》(沪工总财〔2018〕96号)[ 注:《上海基层工会经费收支管理实施办法》(沪工总财〔2018〕96号)印发执行之日起,即2018年4月18日起,《上海市总工会关于落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》(沪工总财〔2014〕241号)、《关于印发〈上海市总工会关于落实中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的若干意见的补充意见〉的通知》(沪工总财[2014]259号)和《关于调整〈关于落实中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的若干意见的通知〉相关标准的通知》(沪工总财〔2016〕220号)同时废止;另外,《关于加强服务职工经费保障的意见》(沪工总发〔2017〕7号)中关于工会经费的使用管理规定与 (沪工总财〔2018〕96号)不一致的,以 (沪工总财〔2018〕96号)为准。]。

    本文将基于上述两文,归纳并总结出全国、上海基层工会经费使用的用途和注意事项。职工个体可以参照本文了解自己每年可以享受的工会福利有哪些,工会组织可以参照本文了解自己的日常经费支出是否符合规范。如有不完善之处,欢迎大家批评指正。

    最后,在此需要向大家指出,无论是全国总工会还是上海市总工会,都指出了工会经费不得使用的八大情形,需要特别注意:

    (一)不准使用工会经费请客送礼。

    (二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

    (三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

    (四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

    (五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

    (六)不准截留、挪用工会经费。

    (七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

    (八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。


 
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